古语云:“欲造物,先造人”,而提升人的价值,其关键在于不断地予以开发与培训。美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说:“企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”,而培训是实现人力资源开发的最佳手段。
 

培训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来以下突出的附加价值

1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况展开讨论,为企业带来直接的效益和价值;
2.为中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高企业管理效益;
3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力,提高公司整体管理水平。

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1.高效培训 2.时间管理培训 3.打造高绩效团队培训 4.营销技巧培训 5.客户服务技巧培训
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