职业测评的定义

    职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特质的方法。准确地说,职业测评是一种心理测验,它是通过一系列的科学手段对人的一些基本心理特质(能力素质、个性特点)进行测量与评估。通过评估,分析你的各种特点,再结合工作的特点,帮助你进行职业选择。

人才测评定义

    人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管理活动。

   
 


常见的职业测评的类型:

1、职业兴趣测验——了解个人对职业的兴趣,即“你喜欢做什么”。

2、职业价值观及动机测验——了解个人在职业发展中所重视的价值观以及驱动力,即“你要什么”。

3、职业能力测验——考察个人的基本或特殊的能力素质,如你的逻辑推理能力,口头表达能力,即“你擅长什么”。

4、个性测验——考察个人与职业相关的个性特点,即“你是怎样的一个人”。

5、职业发展评估测验——主要是评估你的求职技巧、职业发展阶段等。